“在老好意思那儿，1%的有钱东说念主占着99%的钞票呢。咱这99%的东说念主给国度交税压赌注游戏玩法，可即是没谁能实确凿在地代表我们！”

使命上刚不赋闲发了几句衔恨，手机就震了，瞅见某宝给我推了本刚译成简体汉文的新书。书名是《狗屁使命》，挺逗的，我就怀着好奇的心想下单了。

格雷伯这东说念主是谁呢？他爸早年加入过好意思国后生共产目标定约，自后还在西班牙内战里成为外洋纵队的一员。他家的家庭配景那是相当正。

成年后，格雷伯去了马达加斯加一个很偏僻的小镇搞社会学探访，在那待了 20 个月，然后写出了《马达加斯加农民引导实践论述》，靠着这个拿到了芝加哥大学的博士学位。

接下来，格雷伯淌若不再弄出点好坏的事儿，那可就对不住他的家庭俗例和个东说念主阅历了。

2011 年 9 月 17 号，好几百东说念主聚在了大众最强帝国的最强城市的中枢金融地带——华尔街那儿，他们支起帐篷，举着牌子，抗议好意思国的金融家坑东说念主，这事儿被叫作念“占领华尔街”引导。没错，格雷伯是他们当中的一个头儿。

除了径直把好意思国给推翻，身为无目标的极左翼带头东说念主，格雷伯把他能作念的皆作念了。

2013 年，格雷伯受一册左翼杂志《歇工！》之邀写了一篇著述，这著述一发布，那可引起了大颠簸。著述的主题即是本文开始讲的阿谁，有四成使命义结金兰是没道理的瞎说！原文叫“Bullshit Jobs” 。

为了能更系统、更全面地阐释和诠释这句很有争议、挺冒犯东说念主的“爆论”，格雷伯在 2018 年写了本叫《Bullshit Jobs: A Theory》的同名书。华尔街的精英意想不待见这本书，因为他们干的活儿，即是格雷伯所认定的那种典型的狗屁使命。

【公职狗屁使命！】

那啥是狗屁使命呢？格雷伯在和几百名来信的东说念主讨论之后，给出了这样的界说——

“狗屁使命即是那种没啥道理、没啥必要，还频频无益的使命，就连干这使命的东说念主我方皆没法说明这使命存在得有啥兴趣。”

读完签字库尔特的一封信后，格雷伯就把他的使命认定成了最具典型性的狗屁使命。

库尔特是给德国军方的一家书息分包公司的后勤分包公司作念东说念主事分包使命的职工。淌若有个德国士兵想把一台电脑挪到别的房间去，那这东说念主得先填张表，等审批罢了再交给后勤公司。

库尔特会租辆车，跑到几百公里外的营地把电脑打包好，接着等后勤公司的东说念主来把电脑搬到新方位，之后库尔特再终止，走一说念进程，把总共文献寄给三家公司，终末开车回家，就能拿到报酬了。

正本士兵搬着电脑走个5米，几分钟就能办好的事，摈弃得遭灾三个公司，安排两个东说念主开8小时车，填15页表，骤然一整天时期。这还不算，还花了征税东说念主400欧元呢。

哎，这使命几乎烂透了。把库尔特那岗亭撤了，致使把那三个外包公司给关了，没准寰宇还能好点呢。库尔特我方也觉着这使命没啥意思。

有个西班牙水务局的职工，成天不去上班瞎混，过了六年才露馅。这六年里他在家闲着就钻研形而上学方面的书，摈弃成了这鸿沟的巨擘。

最让东说念主以为离谱的公事员那类没啥道理的使命，出当今着名的佛系国度芬兰。

2002 年，有个税收审计员在我方工位上斯须死了，过了整整 48 小时才被察觉。这两天里，他身边有 30 个共事照常使命，可愣是没东说念主发觉有啥离别。

公事员里有不少狗屁使命。畸形是那种靠靡烂裙带相干，把没技术的东说念主弄进闲职的情况。这种使命没啥稳妥事，即是喝喝茶、聊聊天，开开会、到点放工。泰西何处这种岗亭多得很，征税东说念主的钱皆被这些东说念主给败坏了。

但淌若你觉着只好公职东说念主员才有没啥用的使命，那可离别。

【私企狗屁使命！】

在现代泰西本钱目标轨制中的企业，总是能给员奥秘出越发精熟、高效的使命口头，用劲儿克扣下层职工的膂力跟脑力，巴不得把他们形成机器上的螺丝钉。

筹商词这些企业的束缚层，却变得极为低效、官僚化且机构肥胖，“行政岗”的数目大幅上涨。

在维多利亚时期，那些权贵的眷属爱雇男仆随着主东说念主的车一说念小跑，即是为闪现主东说念主身份昂贵。到了今天，这种肖似“男仆”的使命照旧有许多。

前厅的看门东说念主，干的是给东说念主开门和打呼唤的活儿；

电梯操作员，给乘客按按钮的东说念主

前台迎接员得保证台上糖果盘里的薄荷糖实足多，还得给求职者或者别的来宾倒水泡茶。

这种狗屁使命的道理在于，通过过剩的仆从式干事，让公司显得好像挺像样。

按格雷伯的讲法，那即是“给公司安上一个‘稳妥公司象征’”。这种岗亭越多，就越能显出公司有实力。淌若公司没这些像男仆相同的使命，那还会被社会怀疑它不专科呢。

跟格雷伯倒苦水的东说念主里，有个“组合谐和员”（这名字真够扯的），她的活儿即是给一个合推动说念主寄语给另一个，淌若她雇主要去另一栋楼使命，得让她填表预约，跟何处的前台对接。明明打个电话就能贬责的事，愣是弄出了两个岗亭来。

因为确乎没些许活儿干，她办公室的好些司理皆闲得很。可雇主为了让东说念主以为公司业务多、很努力，又策画招东说念主了。这样起码能让东说念主力资源办公室暂时忙一阵儿。这公司的东说念主力岗一天就忙一个小时，剩下的时期不是追剧即是打游戏。

为啥好多指挥下敕令的时候，得经过起码三层的部门或者个东说念主来传达呢？

只好辖下东说念主多，上司才以为我方是“老大”。可当束缚层发现自动化能大大普及遵循，用不着那么多职工时，就不吭声了。

毕竟淌若辖下皆形成机器了，没了“男仆”，那我方还能去指挥谁？又能当谁的“指挥”呢？

依据《2016—2017 年度企业使命情状论述（好意思国版）》，好意思国东说念主实质使命的时期由 46%降到了 39%。那剩下的时期呢，皆被无尽无休的会议、邮件以及所谓的行政治务给占满了。

格雷伯对英国东说念主作念的一项探访标明，有 37%到 40%的东说念主以为我方的使命对寰宇没啥作用。在荷兰，这一情况也获取了阐述。

过了几分钟，仰头高唱——我到当今为止的大部单干作生存，难说念竟然没啥用的使命？！

【我的狗屁使命！】

当年，游戏玩得太多，不知我方几斤几两，就想着去学好意思术，搞 UI 遐想。

我交了两万按揭当膏火去报班，摈弃就只学了点儿基础的 ps 。自后我一探访，我学的那些东西，在淘宝上花 50 块钱就能买到教程。就我这水平，还想去游戏公司，那几乎即是癞蛤蟆想吃天鹅肉。

接着进了一家搞保健品的小私企，作念公众号运营还兼着平面遐想。在这儿弄公众号可太枯燥了，即是到处抄养生著述往上贴，并且那些内容跟实质情况差得老远。平面遐想呢，也就遐想个柬帖、海报啥的，下个模板就完事儿。雇主卖的那种理疗课程，其实即是诈欺东说念主发怵变老的脸色，割他们的韭菜。

是以呢，就因为这业务自己没啥道理，它下边的总共岗亭那皆不咋地。不咋地的进程不错给三颗星。

过了年，在一家餐饮加盟企业干了整整一年。这餐饮加盟提及来，即是把那些网上遍地能查到的小吃制作活动教给客户，像啥捞汁小海鲜、奶茶、脆皮五花肉之类的项目。

客户得掏好几万去买那所谓的品牌加盟许可，还有后续物料的用度。店淌若作念成了，就说咱这项目好；店淌若赔了，就怪你没技术。归正本部咋皆不会亏。

畸形逗的是，那附赠的“店面遐想图”是我临时给P出来的，我对室内遐想啥皆不懂。为了能让客户把这过失的遐想图拿走，倒是把我的嘴皮子给练出来了。另外那些P图的活儿也即是套个模板，跟遐想根柢不搭边儿。

那没啥可怀疑的，这公司淌若没了，那寰宇能变得更好些。得给它打个四颗星的狗屁指数。

接着，我在一家卖男性用品的网店干平面遐想，每天就干些套晨安图模板的活儿，还有某些居品的使用说明、把功效往大了吹的内容以及宣传海报。真话说，我皆没使过那些玩意儿，也不晓得它们到底管无论用。淌若真有效的话，那可能还不至于那么差劲。

接着在保洁公司干了 1 个月自媒体运营。保洁业务还算宽泛，可我这使命内容几乎要命。我得把一线东说念主员传来的、能体现清洁遵循的小视频给裁剪包装好，发到各个平台上，即是给公司打告白。确凿没啥清新名堂，是以大部单干作即是在好些个平台上传视频。

这行业的同类竞争那叫一个狂暴，平台还特反感打告白，发一万条皆涨不了几个粉。就这样，去干一件明知说念没啥用的活儿，自己就够折磨东说念主的了。更过分的是，这企业让总共职工背 11 条“企业文化”，背不下来就罚金，还起个宛转的名儿叫“乐捐”。确凿受不了，干脆下野了。

这使命差劲得很，能给打个五颗星的厄运指数。

我发誓再也不搞平面遐想了，想作念“真实好意思的遐想”。就我方学MG动画。我有PS软件的基础，联接得挺快，很快把基础学会了。我去的第一家公司是展会行业的，主淌若搭建参展方合营讨论的平台，我在那给自家居品作念了一系列告白动画。

干了挺万古期，差未几泰半年吧，雇主那些先入为主的概念在阛阓上啥用莫得，非盈利业务的阛阓东说念主员皆被成批地革职了，我终末也被“优化”掉了，到当今我还有好几千工资没拿到呢。公私分明，这项目其实还行，我使命也算充实。虽说刚运转干得挺厄运，可我走之前，如故能作念出把 3D 建模和 2D 平面聚拢起来的、还算不错的作品了。

啥狗屁指数才一颗星啊，其实它正本是不错不这样厄运的。

自后呢，我进了一家短视频公司，每天的活儿即是搞那种套版的励志小故事动画。这哪能算MG动画啊，即是些flash图片在那乱蹦，内容更是无语得要命，又肉麻又缺乏。就这样干了一个月，我就走东说念主了，回家躺平。

那虽然了，要说我过去的使命少许道理莫得，那可太统统了。过去的阅历淌若少了哪一个要领，时期线可能就变了，那也成不了当今的我了。

咱毕竟处在一个得有那些没啥道理使命的时期里，是以干着一份没啥道理的使命，这也不可全怪咱我方。尤其在现今大众经济不太好的情况下，一份缓慢的使命就越发显得迫切了。

八成压赌注游戏玩法，让我方和家东说念主能吃饱肚子，这即是挺大的一种道理了。